(圖片/特斯拉)
特斯拉公司最近再度裁員，這一次影響到了一些高層管理人員，包括超充團隊主管以及全球範圍採用 NACS（North American Charging Standard）的談判主管。
如同此前宣布 10% 裁員一般，用電子信件的方式宣布，這次特斯拉電動車充電高級總監 Rebecca Tinucci，在特斯拉工作了6年的她，將與近她的500 人充電團隊的全部人員一起離開公司。
這次裁員是特斯拉為了適應市場變化和提高效率而做出的戰略性調整的一部分。雖然特斯拉一直在全球擴張並推出新產品，但面對競爭激烈的市場環境和成本壓力，公司必須不斷調整組織結構以確保長期的可持續發展。
然而，這次裁員也引起了一些外界的關注和批評。有些人擔心裁員可能會對特斯拉的運營和創新能力產生負面影響，而其他人則擔心裁員會加重已經存在的員工壓力和工作負荷。但更重要的是，員工將在無法確認自己是否在即將沒有工作的情況下上班。
特斯拉的CEO Elon Musk 一直以來都是一位充滿爭議的人物，他的管理風格和決策經常受到質疑。
無論如何，特斯拉裁員的消息再次凸顯了汽車行業的挑戰和變革。隨著電動汽車技術的不斷發展和消費者對可持續交通的需求不斷增加，特斯拉和其他汽車製造商都在不斷努力適應和創新，以保持競爭優勢和市場地位。
而隨著這一次的裁員，也顯示了上次的 10% 裁員行動尚未結束，而接連不斷的裁員也對特斯拉的士氣造成打擊。
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